Между тем, в федеральной политике министр, продвигающий реформы трудовых отношений лейбористов, говорит, что албанское правительство хочет решить проблему скрытых потерь в рабочей силе.
Выступая перед Национальным пресс-клубом, министр занятости и трудовых отношений Тони Берк сказал, что правительство пытается бороться с небезопасной работой, гендерным равенством и фиксированной заработной платой.
В рамках длинной речи, отвергающей «кампанию запугивания» против гарантированных рабочих мест, улучшения фонда заработной платы и освещения других проблем с рабочей силой, он также уволил сотрудников, устранив растущую нестабильность рабочих мест.
Сегодня в Национальном пресс-клубе выступил министр занятости и трудовых отношений Тони Берк.ему приписывается:аап
Берк сказал, что был аргумент, что в Австралии нет проблем с небезопасной работой, и этот аргумент работает со статистикой, которая говорит, что за последние 25 лет уровень травматизма не изменился, но остался между 20 и 25 процентами.
Берк сказал, что статистика не дает полной картины.
Во-первых, случайные работники больше не являются сезонными помощниками в магазинах и книгах в мягкой обложке, а являются частью рабочей силы.
«Отрасли, которые когда-то считались краеугольным камнем безопасной работы, например, финансы или обучение, теперь оказались домом для небезопасных [work]— сказал Берк.
Берк сказал, что «акцидентализация постоянного действия» происходит двумя способами.
Во-первых, кто-то может быть постоянным сотрудником, работающим 35 часов в неделю, но гарантированно только три часа, в то время как остальные часы являются случайными.
«Во всех смыслах и целях, — сказал он, — это похоже на случайную работу, но в статистике они отображаются как постоянные сотрудники».
Во-вторых, это возрастающая распространенность на протяжении десятилетий подряд. Когда-то это было прерогативой действительно временных рабочих мест, сказал Берк, но теперь люди часто переходят с одного 12-месячного контракта на другой 12-месячный контракт.
«Работа непрерывна все время, а работа — нет, что создает для работника ситуацию, в которой он может находиться в состоянии, когда ему обычно приходится претендовать на продленный отпуск по выслуге лет, и тем не менее в реальном мире их жизни все еще 12. месяцев оказываются на испытательном сроке», — сказал Берк.
Воздействие незащищенности реально. Что происходит, когда вы идете в банк и говорите: «Я работаю 35 часов в неделю», а они спрашивают: «Но сколько часов гарантировано?» И ответ три? Что это значит для ваших финансов?
«Эта незащищенность затрагивает людей, которые ранее не были частью того, что мы называем случайной рабочей силой».
Появились новые лазейки в экономике подставных контрактов и самозанятости, «где люди, не имеющие власти, связанной с ведением малого бизнеса, фигурируют в статистике как лица малого бизнеса», — сказал Берк.
«Когда вы говорите: «Изменился ли уровень потерь? Нет, не сильно.«Изменилась ли история с гарантиями занятости в Австралии?» — спросил Берк.
«И последний уровень неуверенности в работе… когда отсутствие гибкости для работы по вашим личным обстоятельствам означает, что список кандидатов меняется, а это означает, что вы не можете оставаться на работе.
«В этих обстоятельствах, если гарантия занятости означает, что вы больше не можете брать на себя обязанности по уходу, то у вас действительно нет гарантии занятости».
:focal(1045x350:1047x348)/origin-imgresizer.eurosport.com/2024/06/20/image-4dad9024-52a4-4a35-b36a-98aff4baf756-85-2560-1440.jpeg)
More Stories
Улицы с сладостями: лучшие улицы рядом с вами, где можно заняться сладостями или сладостями
Северная Корея заявила, что Северная Корея запускает межконтинентальную баллистическую ракету большой дальности в море Военные новости
Испания пострадала от сильнейшего за последние десятилетия наводнения, когда дождь обрушился на Валенсию