Она отметила, что расчетов на период 2022-2023 годов пока нет, но трансформация российской экономики увеличивает риски для перспектив человеческого капитала.
Современные концепции человеческого капитала, как правило, включают в себя знания, навыки, опыт и здоровье. Avdeva использовала собственный индекс, отражающий продуктивность сотрудников в отношении образования и здравоохранения.
По его оценкам, в период 2000-2003 годов вклад человеческого капитала в ВВП составлял минус 0,2 процентных пункта ежегодно. По сути, такая динамика была связана с плохим здоровьем. В последующие годы, с 2004 по 2017 год, влияние человеческого капитала было положительным, в совокупности обеспечив до 15% роста ВВП.
Этот фактор внес наибольший вклад в 2007 году – плюс 1,3 процентных пункта роста. Но с 2014 года рост находится на уровне 0,4 процентного пункта и ниже, то есть в 2018-2019 годах вклад упал до уровня менее 0,1 процентного пункта.
«Интроверт. Мыслитель. Решатель проблем. Злой специалист по пиву. Склонен к приступам апатии. Эксперт по социальным сетям».
More Stories
Unilever продает свой бизнес в России после того, как стала последней, покинувшей страну
Денежный кризис Путина — Politico
Российский сельскохозяйственный гигант «Росагро» нацелился на Восточную Африку